为推动解决金融集团痛点难点问题，啃下事关企业转型发展的“硬骨头”，切实推动工作水平提升，以更加开放的姿态培养人才，9月15日，金融集团召开“揭榜领题”评榜会。本批榜单既有事关破解企业中长期发展的堵点课题，也有站在长远发展的高度为我市经济贡献力量的“跳起来摘桃子”的探索型课题，共有3位员工、一个部门揭榜。会议采取“线上+线下”同步开展的方式，增强大家的参与感，吸引更多有识之士投身到金融集团改革发展的建设中。

金融集团党委书记、董事长朝鲁讲话，指出此次发布榜单意在推动集团改革发展和人才培养融合，榜单涉及的问题是关系集团未来发展的关键性课题，希望大家开拓思路，围绕集团战略目标，发挥桥梁纽带作用，明白公司的发展方向，树立大局意识、危机意识，转变工作态度，激发聪明才智，为集团持续、稳定发展寻找对策，为领导决策提供依据，主动运用“问题思维”提升综合素质能力和工作质量水平，通过揭榜领题、担当破题、实干解题，深度聚焦工作中的重点难点，形成有辨识度、可复制推广的“示范榜”，推动集团在攻坚克难中创新发展。

会上，几位揭榜者各抒己见，演讲内容丰富、节奏把握准确、观点脉络清晰，针对领导的提问回答得简明扼要、言中有物。为使评榜更加公平公正，本次评分面向集团全体员工，线下参会人员填写纸质版评榜表，线上参会的同事通过集团OA系统，就每个方案的合理性、可实施性等，结合现场表现，为参与选手评综合分数。

此次评榜会圆满结束，会上气氛热烈，成果显著，大家纷纷表示日后愿积极投身到金融集团的发展建设中，改变自己原有工作模式，变“盲目摊饼”为重点突破，变被动答题为主动解题，围绕“如何通过国有企业改革推动企业高质量发展”，围绕市委、市政府的决策部署，“如何结合实际更好地促进业务发展”等等涉及集团发展的关键问题，集思广益、群策群力，助力金融集团发展跑出“加速度”。